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segunda-feira, 26 de março de 2012

As 14 perguntas mais estranhas de processos seletivos


Por Rafael Ferrer, de INFO Online

• Terça-feira, 03 de janeiro de 2012 - 10h01




São Paulo – O site Glassdor, especializado em assuntos sobre carreira, divulgou uma lista com as perguntas mais estranhas feitas durante entrevistas de emprego.
A lista possui questões de processos seletivos do Google, HP e Amazon. O Glassdor divulgou também que analisou mais de 150 mil questões para criar a listagem. Todas as perguntas foram enviadas ao site, anonimamente, por candidatos e recrutadores. Veja abaixo a lista:
14 mais estranhas perguntas de processos seletivos
Quantas pessoas estão usando o Facebook em São Francisco às 4h30 em uma sexta-feira?
Entretenha-me por cinco minutos. Eu não vou dizer nada.
Se os alemães fossem o povo mais alto do mundo, como você provaria isso?
O que você acha dos anões de jardim?
A sua média de notas da faculdade reflete o seu potencial?
Será que Mahatma Gandhi seria um bom engenheiro de software?
Se você pudesse ser o empregado nº 1 e todos os seus colegas não gostassem de você ou você poderia ser o 15º e todos gostassem de você. O que você escolheria?
Como você curaria a fome do mundo?
Sala, mesa ou carro: Qual você limparia primeiro?
A vida fascina você?
Pepsi ou Coca-Cola?
Se você fosse um programa do pacote Microsoft Office, qual seria?
Se você fosse um super-herói, quais poderes gostaria de ter?
Como guardar um elefante dentro de uma geladeira?

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